O Shopping Iguatemi Florianópolis passa a contar com mídia digital out of home com a instalação de 15 totens distribuídos nos três pisos do empreendimento. O novo conceito, que está em plena expansão nos grandes centros, busca conquistar a atenção do consumidor transmitindo uma informação em sincronia com o ambiente no qual ela se realiza.

É justamente esse o princípio que segue a produção do conteúdo que será veiculado nos totens do Iguatemi Florianópolis: notícias destinadas aos freqüentadores como a agenda de eventos,
a programação de cinema e novidades sobre filmes e as facilities – promoções, por exemplos – oferecidas aos clientes.

“A mídia digital chega ao empreendimento para complementar nossa comunicação junto aos clientes, além de ser uma excelente ferramenta para divulgar as importantes marcas que completam o nosso mix”, afirma Carlos Torres, gerente geral do Iguatemi Florianópolis.

Fonte: www.digitalsignagebrasil.com

Enquanto abastecem os veículos, motoristas e passageiros poderão se entreter e informar com a nova TV dos Postos Ale.

Seguindo a tendência mundial de investir em mídia digital, a AleSat Combustível, sexta maior distribuidora do país, inova e instala em seus postos telas LCD de 42 polegadas para levar entretenimento e informação aos seus clientes.

A AleSat Combustível instala em seus postos telas de LCD de 42 polegadas que transmitirão informações e entretenimento aos clientes da rede. Batizada como TV Ale, a novidade é assinada pela JC3D Inovação, empresa do grupo J.Chebly responsável por mídias digitais.

A TV Ale também passa a integrar a Rede de Entretenimento Digital (RED), que acabou de ser instalada em Belo Horizonte e tem monitores distribuídos em pontos estratégicos da região metropolitana. O objetivo do projeto é tornar mais agradável o tempo dos usuários durante o abastecimento.

A instalação já começou e deverá chegar a 32 postos. A programação inclui ciclos diários de conteúdo, de cinco minutos cada, sendo três deles de notícias, e os outros dois, de comerciais.

Fonte: Meio e Mensagem (Setembro/2008)

Na TV Corporativa do Ometz Group, do Paraná, tem noticiário, desenho animado e programa de estilo de vida – tudo feito dentro da própria empresa e protagonizado pelos funcionários.

Via de regra, qualquer cidade, por menor que seja, tem no mínimo um jornal local. Imagine, então, o que fazer em uma holding que abriga 12 empresas e mais de 5 mil funcionários, espalhados por todo o Brasil e até mesmo na Argentina. Buscando uma ferramenta eficiente de endomarketing, o Ometz Group criou em 2003 a Hunting Winners TV.

Desenvolvida inicialmente apenas como um instrumento motivacional, a HW TV acabou ganhando maior proporção e hoje é considerada essencial para o sucesso do grupo sediado em Curitiba e que tem sob seu guarda chuva a rede de escolas de inglês Wise Up e outras 11 empresas dos segmentos de comunicação e educação. “No começo, a HW TV era um plano de incentivo que tinha como objetivo melhorar a produtividade dos funcionários, mas tomou maior vulto”, explica o presidente do Ometz Group, Flavio Augusto, um carioca de 37 anos que em 1995 abriu sua primeira escola de inglês, no Rio de Janeiro. Hoje, elas somam mais de 260, entre franqueadas e próprias, e levam os nomes de Wise Up, Lexical e You Move. A You Move, aliás, direcionada a pessoas das classes C e D, inaugurou suas primeiras 32 escolas esta semana.

Com o conceito de Corporate Reality Show, a HW TV engloba em seu portal de internet notícias escritas, canal de televisão e emissora de rádio. Por dia, são feitos em média três novos programas de televisão. Entre eles, o telejornal HW News, com notícias sobre a empresa, o Follow the Leader, onde o CEO dá dicas de competição, e o HW Lifestyle, que apresenta curiosidades sobre a vida de quem se destaca no grupo. “Funciona como uma plataforma de gestão comercial e de recursos humanos onde todos os funcionários podem participar”, afirma Augusto. Não existe um programa do tipo Big Brother ou seus congêneres. Augusto diz que, na prática, pode-se dizer que todo este envolvimento é um reality show, já que são abordadas questões profissionais e particulares de funcionários. Ao se destacar em alguma função, o empregado pode ganhar espaço em uma reportagem de TV, em uma matéria escrita ou mesmo conceder uma entrevista à rádio. Tudo é feito pela produtora do grupo, a MindSet Films, que também trabalha para o mercado publicitário.

Direcionada especialmente para o público interno, com notícias do “universo Ometz Group”, a HW TV acaba indo além das fronteiras profissionais. “Temos 150 mil visitas em nosso site ao mês. Isso mostra que, além dos funcionários, familiares e amigos também acessam os conteúdos”, observa Augusto. Para ele, a TV corporativa está relacionada diretamente ao crescimento do grupo, que faturou R$ 55 milhões em 2008 e deve encerrar 2009 com receita de R$ 80 milhões: “Faz tempo que o HW TV deixou de ser mera campanha motivacional e passou a fazer parte do negócio. São gerações e gerações de profissionais formados.”

Por: Ricardo Lacerda / Redação de AMANHÃ
Fonte: http://www.digitalsignagebrasil.com